【高校“重金挖人”不可持续】

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发布时间:2018-01-17 04:07

据报道,头顶“院士”“长江学者”“千人计划专家”等帽子的教师正成为高校争抢的重要目标。为了吸引人才,有高校甚至开出了800万元房补、100万元年薪的高价,一些中西部的大学被挖得“伤筋动骨”。

【短评】吸引优秀人才加入,对于提高办学质量,提升大学影响力至关重要。同时,合理的人才引进机制,有利于实现人才有序流动,激发人才队伍的活力。然而,以重金“挖人”代替培养,不仅会让正常的高端人才流动“变了味”,而且会使经济欠发达地区的高校面临人才匮乏和流失的双重窘境,伤害到我国学术生态环境的可持续发展。因此,高校不应简单以“学术头衔”“人才头衔”确定薪酬待遇、配置学术资源。

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